Il rapporto classifica Seattle al secondo posto nel "talento tecnologico" complessivo, anche se le assunzioni rallentano in tutto il settore

L'area di Seattle è il secondo mercato in assoluto per i talenti tecnologici in Nord America, dietro solo alla San Francisco Bay Area e superando New York City, Washington, DC e Toronto, secondo il rapporto 2023 "Scoring Tech Talent" di CBRE.
L'analisi annuale ha riconosciuto che i venti contrari macroeconomici hanno costretto i licenziamenti e rallentato le assunzioni in tutto il settore tecnologico, ma i lavoratori di talento tecnologico altamente qualificati sono distribuiti in una varietà di settori industriali.
Ad esempio, uno sviluppatore di software che lavora per un'azienda sanitaria è considerato talento tecnologico.
Il numero di lavoratori statunitensi di talento tecnologico è aumentato di 610.000 o dell'11,4% dal 2020, ben al di sopra della crescita del 6,3% dell'occupazione totale negli Stati Uniti.
Ecco alcuni punti salienti specifici di Seattle dal rapporto: la forza lavoro di talenti tecnologici di Seattle di 194.040 è cresciuta del 28,6% (44.020) dal 2017 al 2022.
Questo è l'ottavo più grande guadagno tra i grandi mercati di talenti tecnologici in percentuale e il sesto in volume.
Seattle ha registrato il secondo salario annuo medio più alto per i talenti tecnologici che lavorano presso aziende tecnologiche ($ 172.009), appena dietro la San Francisco Bay Area ($ 185.425).
Seattle è al secondo posto per percentuale di ingegneri del software impiegati nel settore tecnologico (76,4%), dietro solo a San Francisco (76,6%).
La popolazione di trentenni di Seattle è aumentata del 14% dal 2016 al 2021, il terzo più grande aumento tra i grandi mercati negli Stati Uniti in quel periodo.
Seattle è il secondo mercato statunitense più concentrato per i trentenni con il 16,8%, dietro solo ad Austin al 17,5%.
Seattle rimane una delle principali destinazioni per i nuovi posti di lavoro nel settore tecnologico, aggiungendo 23.094 lauree in tecnologia dal 2017 al 2021 e aggiungendo 43.190 posti di lavoro dal 2018 al 2022.
Il differenziale di +20.096 è il secondo più importante tra i mercati statunitensi.
Seattle è tra le prime 10 città degli Stati Uniti per livello di istruzione, con il 46,8% della popolazione adulta di Seattle in possesso di un diploma di laurea o superiore.
"Seattle continua a essere un hub di alto livello per l'innovazione e non prevediamo che cambierà presto a causa dell'incredibile profondità di talenti nell'area", ha dichiarato Matt Walters, vicepresidente esecutivo dell'ufficio di CBRE a Seattle, in un comunicato stampa.
"La classifica numero 2 di Seattle parla della resilienza del nostro bacino di manodopera e fa ben sperare per la crescita futura".