Nimrod Vered, leader di lunga esperienza nel settore dell’ingegneria software a Seattle, è entrato a far parte di Syndio come senior vice president of engineering.
Vered era stato precedentemente CTO presso la startup Uplevel, specializzata in analisi ingegneristiche.
Ha inoltre ricoperto ruoli di leadership ingegneristica presso Zipwhip, Microsoft, VoloMetrix e Cisco.
Vered è anche partner limitato presso le società di venture capital di Seattle, Graham & Walker e Voyager Capital.
Fondata nel 2017, Syndio analizza le problematiche di equità salariale sul posto di lavoro e fornisce strategie per correggere le disparità.
Tra i clienti figurano Siemens, Sweetgreen, American Airlines, Nordstrom e altri.
La società ha raccolto più di 83 milioni di dollari.
“Questa è una di quelle rare opportunità in cui un ruolo sfrutta non solo la tua esperienza professionale, ma anche le tue passioni e i tuoi valori personali”, ha scritto Vered su LinkedIn.
“Molti di voi sanno che sono profondamente impegnato a mettere le persone al primo posto, costruire team diversificati e inclusivi e dare potere ai membri del team di apprendere e crescere.”
Chris Vonderhaar, ex dirigente di Amazon Web Services che aveva aderito a Google Cloud lo scorso anno, ha lasciato l’azienda di Silicon Valley.
Vonderhaar era stato vice presidente della gestione della domanda e dell’offerta di Google Cloud.
“Possiamo confermare che Chris Vonderhaar ha preso una decisione personale di lasciare Google.
Gli auguriamo il meglio nelle sue future iniziative,” ha dichiarato un portavoce di Google.
WebRaider ha contattato Vonderhaar per un commento e per conoscere i suoi piani post-Google.
La notizia dell’uscita di Vonderhaar è stata riportata per la prima volta da Amy Nelson su X.
Andrea James è entrata nella compagnia di diagnostica di precisione Oncocyte come chief financial officer.
Di recente era chief communications officer presso il gigante delle bodycam per la polizia, Axon, e in precedenza aveva lavorato per Tesla nelle relazioni con gli investitori.
Sri Shivananda, recentemente nominato CTO globale presso JPMorgan Chase, ha rassegnato le dimissioni dal consiglio di amministrazione del gigante della delivery delle applicazioni di Seattle, F5.
Robert Villaseñor si è unito alla startup di criptovalute di Seattle, Coinme, come chief legal and compliance officer.
Villaseñor era precedentemente consulente generale presso MoneyGram International e ha anche lavorato come direttore per Starbucks.
Henry Prevette si è unito alla compagnia di tecnologia di marketing di Seattle, New Engen, come vice presidente dello sviluppo commerciale e delle partnership.
Prevette era recentemente un dirigente presso impact.com.
Kurt Petersen si è unito alla compagnia tedesca di orchestrazione dei processi, Camunda, come senior vice president of customer success.
Petersen è stato precedentemente vice presidente presso UiPath e ha anche lavorato per Sapient Consulting, Kofax e Kapow Software.
Christian Tinder è stato promosso a leader del mercato di Seattle per EY, sostituendo Tim Tasker, che si sta ritirando.
Ravel, una startup di software di orchestrazione senza codice di Seattle precedentemente conosciuta come StratusCore, ha assunto tre nuovi dirigenti:
Philippa Carroll come chief product officer.
Carroll ha lavorato precedentemente presso Glassbox Technologies, Isotropix e Foundry.
Kaveh Goudarzian come vice president of product and engineering.
Goudarzian ha lavorato per Resilience, Amazon e Mercent.
Chad Knowles, chief revenue officer.
Knowles ha lavorato per Other World Computing, Artist Anywhere e IBM.
Kalyan Rajamani si è unito alla First Tech Federal Credit Union come chief technology officer.
Rajamani ha precedentemente ricoperto lo stesso ruolo presso PCR Financial Aggregation, Dynata e The Nielsen Company.
Anna Olson è entrata nella società immobiliare commerciale di Seattle, Urban Renaissance Group, come vice presidente delle risorse umane.
Olson era recentemente direttore delle risorse umane presso Big Fish Games, e in precedenza aveva lavorato per Nintendo e Moss Adams.
AB Chakravarthy e Shruti Goel diventeranno co-CEO di Upaya Social Ventures, una nonprofit di Seattle che crea posti di lavoro dignitosi in India e altrove attraverso il suo acceleratore di startup e altri programmi.
Entrambi lavorano attualmente presso Upaya: Chakravarthy è il direttore del paese in India e Goel è il direttore dell’impatto e delle partnership.
L’ex CEO Kate Cochran ha ricoperto il ruolo in Upaya per più di otto anni.
Tommy Morgan si è unito alla società di intelligenza di processo e automazione di Bellevue, Nintex, come direttore delle comunicazioni.
In precedenza era senior manager of public relations presso Avalara.
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