Radious, la startup di Portland che gestisce un mercato in cui le proprietà residenziali possono essere utilizzate come spazi di lavoro collaborativo, ha ampliato la sua portata negli Stati Uniti con un nuovo “servizio di cura nazionale”.
Il servizio, lanciato all’inizio di questo mese, aiuta le aziende a trovare le giuste sedi per il lavoro remoto e incontri per team distribuiti.
Radious in precedenza gestiva le sue offerte in stile Airbnb solo a Portland, San Francisco e Milwaukee, mentre il nuovo servizio porta Radious a Seattle e in altre città in tutto il Paese.
Fondata durante la pandemia nel giugno 2021, Radious ha cercato di offrire ai lavoratori in remoto un modo per uscire di casa rimanendo comunque nei loro quartieri e evitando gli spostamenti verso gli uffici o altri spazi di co-working.
La piattaforma aiuta anche gli host a guadagnare affittando le loro case, appartamenti o altri tipi di proprietà per il giorno senza preoccuparsi dei pernottamenti.
Il CEO Amina Moreau ha lanciato Radious insieme ai co-fondatori Brian Hendrickson e iLan Epstein.
La società ha partecipato alla finale della terza stagione della competizione di startup “Elevator Pitch” di GeekWire.
Il servizio di cura è stato testato sotto traccia per circa otto mesi.
Radious collabora con le aziende per comprendere le loro esigenze per un ritiro di squadra o altro lavoro di persona, tra cui posizione, requisiti tecnici, numero di persone, numero di giorni, ecc., e quindi individua uno spazio ideale per tale riunione, anche se tale spazio non è attualmente elencato sul mercato di Radious.
Moreau ha affermato che Radious ha registrato circa un aumento del 20% delle prenotazioni come diretta conseguenza del test e che il fatturato è più che raddoppiato nonostante nessun costo aggiuntivo per il servizio personalizzato.
Ha aggiunto che il servizio ha aperto l’accesso a “decine di migliaia di opzioni di spazio di lavoro” in tutto il Paese.
“Abbiamo constatato che maggiore è il bisogno delle persone, maggiore è il desiderio di un’esperienza personalizzata”, ha dichiarato Moreau via email.
“Il servizio di cura attrae naturalmente team che sono già alla ricerca di prenotazioni più lunghe e multipiù giorni e/o spazi di lavoro più ampi e impressionanti.
In breve, quando le persone assumono un impegno maggiore, desiderano parlare con qualcuno e sentirsi presi cura.”
Radious abbraccia soluzioni di lavoro flessibili poiché le aziende e i lavoratori devono ancora capire quali tipi di ambienti di lavoro e orari abbiano più senso in seguito alla pandemia.
“Il fatto che il vostro ufficio sia aperto non significa che si debba imporre un ritorno completo o parziale”, ha affermato in precedenza Moreau a GeekWire.
“È possibile aprirlo e dire, ‘Venite se volete, non venite se non volete’.
E penso che le aziende che fanno così siano quelle che vinceranno nelle guerre per il talento.”
Nella regione di Seattle, i tassi di vacanza degli uffici regionali continuano a salire poiché le aziende tech mantengono politiche di lavoro ibride e favorevoli al lavoro remoto.
La crisi tecnologica iniziata nel 2022 ha portato molte aziende a ridurre le spese e licenziare dipendenti, riducendo la necessità di spazio ufficio.
Altre città, tra cui Seattle, stanno valutando cosa fare con un eccesso di spazi ufficio vuoti, compresa la conversione di parte degli immobili commerciali in uso residenziale.
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