Amazon e JPMorgan lanciano nuovi piani di assicurazione sanitaria nell'ambito della joint venture Haven

Haven Healthcare, una joint venture tra Amazon, JPMorgan Chase e Berkshire Hathaway, ha creato la sua prima offerta sotto forma di piani di assicurazione sanitaria per decine di migliaia di dipendenti.
Amazon e JPMorgan offriranno nuovi piani ai dipendenti per il 2020 che prevedono incentivi per il benessere e non hanno franchigie.
Il Berkshire sta testando un pilota simile in alcune delle loro aziende.
La notizia è stata riportata per la prima volta da Bloomberg e successivamente confermata a GeekWire dai portavoce delle due società.
Amazon offrirà piani attraverso fornitori di assicurazioni in Connecticut, Carolina del Nord, Utah e Wisconsin.
JPMorgan darà a quasi il 20 percento della sua forza lavoro, ovvero 30.000 dipendenti, l'accesso a due piani gestiti da Cigna e Aetna in Ohio e Arizona.
L'offerta di JPMorgan è un "piano medico semplificato …
[che] è progettato per fornire costi chiari in modo che i dipendenti e le loro famiglie sappiano esattamente cosa pagheranno prima di ricevere assistenza sanitaria", ha dichiarato Joe Evangelisti, portavoce dell'azienda.
Evangelisti ha aggiunto che i piani includeranno: Cure preventive gratuite Nessuna coassicurazione o franchigie deducibili $ 15 per visite a medici di assistenza primaria in rete Una tariffa forfettaria (copays fissi) per servizi medici, procedure e farmaci da prescrizione Massimi immediati annuali Finora , Haven ha operato in un segreto quasi totale, ei piani assicurativi sono la prima indicazione di come la joint venture prevede di migliorare l'assistenza sanitaria per i dipendenti.
Amazon ha dichiarato che il loro piano è stato "creato da Amazon in consultazione con Haven e i fornitori di assicurazioni".
I dipendenti saranno inoltre incoraggiati a mantenersi in salute attraverso programmi di ricompensa, ad esempio mantenendo una pressione sanguigna sana, ha riferito Bloomberg.
Haven, che non cerca un profitto, ha promesso di concentrarsi sull'accesso alle cure primarie, sulle prestazioni assicurative più semplici e sulla riduzione dei prezzi dei farmaci da prescrizione.
"Haven è stata formata dai leader di Amazon, Berkshire Hathaway e JPMorgan Chase perché frustrati dalla qualità, dal servizio e dagli alti costi che i loro dipendenti e le loro famiglie hanno dovuto sostenere nel sistema sanitario americano", ha scritto il CEO di Haven Atul Gawande in un post sul blog a marzo.
Jamie Dimon, CEO di JPMorgan, ha affermato che tecnologie come il cloud e l'IA aiuteranno a migliorare l'assistenza sanitaria, in particolare utilizzando i dati di una persona per identificare e prevenire le malattie.
"Abbiamo appena iniziato", ha detto durante un evento a Seattle a settembre.
"Potrebbe esserci molta magia in questo." Dimon disse anche che Haven aveva assunto 50 persone.
Amazon ha lanciato a settembre un programma di assistenza primaria chiamato Amazon Care per i dipendenti di Seattle che offre assistenza primaria virtuale, visite cliniche su richiesta e consegna di farmaci con obbligo di prescrizione medica.
Amazon Care ha successivamente acquisito Health Navigator, una startup di salute digitale focalizzata sull'assistenza primaria.
Il gigante della vendita al dettaglio online afferma che il programma non è correlato a Haven o ai nuovi piani assicurativi.
Sia Amazon che Haven hanno affrontato azioni legali e sono stati ostacolati dagli operatori sanitari che vedono le ambizioni delle organizzazioni nel settore come minacce fuori misura.
Aggiornato alle 16:00 PT con commenti da Amazon e JPMorgan Chase.