Amazon Prime Day innesca le proteste sulle condizioni di lavoro, in quanto la compagnia accusa le unioni di "evocazione di disinformazione"

L'anno scorso, Amazon Prime Day è diventato il più grande evento commerciale della storia dell'azienda.
Fresco di questo successo, Amazon ha deciso di estendere le sue vacanze di vendita flash a due giorni quest'anno.
Ma molto è cambiato nell'ultimo anno.
Amazon ha un obiettivo alle spalle grazie a critici schietti a Washington DC, alla sua relazione con le forze dell'ordine, alla competizione HQ2 di alto profilo, all'aumento dell'appetito della lobby e alla ricchezza record del suo fondatore.
Inoltre, i dipendenti di Amazon sono sempre più incoraggiati a parlare contro il loro datore di lavoro.
Incoraggiati da quelle marce mutevoli, gli attivisti di tutto il mondo stanno conquistando l'Amazon Prime Day come un'opportunità per protestare e trasmettere le loro rimostranze contro la compagnia, trasformando il Primo Giorno in un punto di infiammabilità nel conflitto tra Amazon e gruppi di lavoro.
Mentre i difensori dei lavoratori, tra cui la promessa presidenziale Bernie Sanders, stanno celebrando l'attivismo, Amazon ha criticato i sindacati per "evocare la disinformazione per lavorare a loro favore".
Il centro dell'attivismo è Shakopee, Minnesota, dove i lavoratori di un centro di adempimento amazzonico stanno organizzando un scioperare lunedì Stanno chiedendo ad Amazon di convertire più dipendenti in impiegati a tempo pieno e di rilasciare parte della pressione per soddisfare le quote.
Diversi membri del gruppo di difesa Amazon Employees for Climate Justice stanno viaggiando dal quartier generale della compagnia di Seattle a Shakopee per mostrare solidarietà.
L'ingegnere di Amazon Weston Fribley è uno di quei dipendenti.
"Volevamo partecipare perché i nostri gruppi condividono obiettivi comuni, ovvero rendere Amazon un posto migliore dove lavorare, assicurare che l'azienda si assuma la responsabilità dell'impatto sulla comunità e garantire il futuro di Amazon come impresa sostenibile", ha affermato Fribley.
un'email.
"Ciò significa che Amazon deve trattare i suoi dipendenti non come ingranaggi usa e getta, ma come esseri umani nei quali investire".
Amazon afferma che è orgoglioso dei vantaggi e delle opportunità che offre ai dipendenti, anche nei suoi centri di evasione degli ordini.
Sebbene i lavoratori del magazzino amazzonico non siano sindacalizzati, l'azienda ha alzato il salario minimo lo scorso anno a $ 15 all'ora.
"Eventi come Prime Day sono diventati un'opportunità per i nostri critici, inclusi i sindacati, di sensibilizzare la loro causa, in questo caso, un aumento delle quote associative", ha detto un portavoce di Amazon, notando il salario minimo di $ 15 e altri benefici offerti dall'azienda.
"Possiamo solo concludere che le persone che intendono partecipare all'evento di lunedì non sono semplicemente informate", ha aggiunto il portavoce.
"Se questi gruppi – i sindacati e i politici si radunano per la loro causa – vogliono veramente aiutare il lavoratore americano, li incoraggiamo a concentrare le loro energie sul passaggio della legislazione per un aumento del salario minimo federale, perché $ 7.25 è troppo basso".
Shakopee, attivisti stanno usando i social media per organizzare un boicottaggio di prodotti e servizi di Amazon.
I lavoratori di Amazon colpiscono per il Primo giorno! Rispetta la linea del picchetto digitale e boicotta Amazon il 15 e il 16 luglio.
pic.twitter.com/hEWDCajK9b – Tim Lyons (@Picketer) 15 luglio 2019 In tutta Europa, i lavoratori dell'Amazzonia stanno organizzando scioperi in Germania, nel Regno Unito e in Polonia.
Le dimostrazioni saranno coordinate dall'ONU Global Union, una federazione di lavoratori dei servizi in 150 paesi.
Anche i lavoratori amazzonici in quei tre paesi hanno tenuto manifestazioni durante l'evento del Primo giorno del 2018.
L'attività del Primo giorno arriva sulla scia di un'altra manifestazione a New York la scorsa settimana.
Centinaia di manifestanti si sono radunati al di fuori del Vertice dei servizi Web di Amazon chiedendo alla società di interrompere i rapporti con i funzionari dell'immigrazione, riferisce The Guardian.
Amazon non è stata in grado di fornire informazioni sulle tecnologie di riconoscimento facciale alle agenzie di immigrazione, ma vende il software ai dipartimenti di polizia locali.
Il Dipartimento della sicurezza nazionale sta progettando di migrare il sistema che usa per cercare persone che usano dati biometrici nel cloud di Amazon.
Amazon dice che è aperto alla regolamentazione della tecnologia di riconoscimento facciale e linee guida pubblicate su come potrebbero essere quelle regole.
"Le nostre comunità sono più sicure e meglio equipaggiate per aiutare nelle emergenze quando disponiamo delle tecnologie più avanzate, compresa la tecnologia di riconoscimento facciale, nel nostro toolkit", ha dichiarato Michael Punke, VP delle politiche pubbliche di Amazon Web Services in un post sul blog.
Aggiornamento: Amazon ha fornito la seguente dichiarazione in merito al suo coinvolgimento con le forze dell'ordine: "Come abbiamo detto molte volte e continuano a credere fortemente, le aziende e le organizzazioni governative hanno bisogno di utilizzare la tecnologia esistente e nuova in modo responsabile e lecito.
C'è chiaramente bisogno di maggiore chiarezza da parte dei governi su cosa sia l'uso accettabile dell'IA e le ramificazioni per il suo uso improprio, e abbiamo fornito un quadro legislativo proposto per questo.
Rimaniamo ansiosi che il governo fornisca questa ulteriore chiarezza e legislazione e continuerà a offrire le nostre idee e suggerimenti specifici.
"Il quinto Primo Giorno annuale di Amazon si svolge lunedì e martedì questa settimana e offre oltre un milione di vendite per gli abbonati Prime.
Questi membri hanno acquistato più di 100 milioni di prodotti durante l'evento dello scorso anno.
Amazon ha più di 100 milioni di membri Prime che pagano $ 119 all'anno per ottenere vantaggi come la spedizione gratuita di due giorni – che sta diventando gratuita per la spedizione di un giorno, come parte di una nuova iniziativa annunciata da Amazon all'inizio di quest'anno.
"Amazon ha bisogno di capire che gli esseri umani non sono robot", ha detto Stuart Applebaum, presidente della Retail, Wholesale e Department Store Union, in una dichiarazione.
"Raddoppiando la durata del Primo giorno e dimezzando i tempi di consegna, l'azienda sta testando centinaia di migliaia di limiti fisici dei lavoratori come se fossero triatleti addestrati".