Dove Amazon Web Services sta ancora assumendo dopo aver tagliato centinaia di posti di lavoro questa settimana

Amazon Web Services ha annunciato questa settimana centinaia di tagli di posti di lavoro, in aree quali formazione, vendite e tecnologia per i negozi fisici, ma ha notato che sta ancora assumendo nelle aree principali della sua attività, con migliaia di posti di lavoro attualmente pubblicati.
Un controllo del sito di lavoro di Amazon conferma questa affermazione, mostrando circa 3.770 offerte di lavoro a livello globale nella categoria Amazon Web Services a partire da venerdì mattina.
Ma il sito fornisce anche un’idea più profonda delle aree geografiche e funzionali in cui AWS sta ancora assumendo e, con ciò, un’idea di ciò a cui l’azienda sta dando la priorità.
Il maggior numero di posti di lavoro in AWS rientra nella categoria operazioni, IT e ingegneria di supporto (circa 1.100), seguita dallo sviluppo di software (950); architetto di soluzioni (325); vendite, pubblicità e gestione dei conti (285); e gestione tecnica di progetti/programmi/prodotti (166), tra gli altri.
La maggior parte delle offerte di lavoro di AWS (circa 2.130) si trovano negli Stati Uniti, di cui circa 980 nello stato di Washington, 650 in Virginia, 405 in California, 296 in Texas, 220 a New York, 185 in Ohio e 99 in Oregon, oltre ad altri stati.
A livello internazionale, il sito elenca 179 offerte di lavoro in Irlanda, 140 in India, 135 in Germania, 130 in Giappone, 129 nel Regno Unito, 118 in Australia, 103 in Canada, 68 in Israele e 64 in Cina, tra gli altri paesi.
In base ai risultati delle nostre ricerche per parole chiave, centinaia di attuali offerte di lavoro in AWS fanno riferimento all'intelligenza artificiale nel titolo professionale, nella descrizione o nelle qualifiche.
I tagli di posti di lavoro in AWS di questa settimana sono gli ultimi a diffondersi nel settore tecnologico, risalenti a tagli diffusi iniziati alla fine del 2022, ma hanno colto di sorpresa molti dipendenti AWS, a giudicare dai messaggi pubblicati su LinkedIn questa settimana.
Amazon ha lavorato per trovare opportunità interne per i dipendenti colpiti dai tagli, oltre a offrire pacchetti di buonuscita e altri benefici di separazione, ha detto un portavoce di AWS all’inizio di questa settimana.
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L'azienda è "impegnata a supportare i dipendenti durante la loro transizione verso nuovi ruoli dentro e fuori Amazon", ha detto all'epoca il portavoce, aggiungendo che le decisioni "sono difficili ma necessarie mentre continuiamo a investire, assumere e ottimizzare le risorse per fornire innovazione per i nostri clienti”.
Nell'organizzazione Vendite, Marketing e Servizi globali, la maggior parte dei tagli riguarda la formazione, la certificazione e le operazioni di vendita.
AWS ha affermato che sta spostando la propria attenzione sulla formazione digitale self-service e sui programmi di formazione gestiti da partner esterni.
Per il team AWS che sviluppa tecnologia per i negozi fisici al dettaglio di Amazon, i tagli seguiti riferiscono martedì che Amazon si sta allontanando dalla sua tecnologia “Just Walk Out” nei suoi negozi di alimentari Amazon Fresh più grandi.
AWS, che guida i rivali Microsoft Azure e Google Cloud in termini di quota di mercato, ha registrato profitti di 7,2 miliardi di dollari su un fatturato di 24,2 miliardi di dollari nel quarto trimestre, contribuendo in modo significativo alla crescita complessiva del business di Amazon.