Il CEO di Amazon, Andy Jassy, ha percepito una compensazione totale di $29,2 milioni nel 2023, includendo il suo stipendio base, il valore delle azioni che sono maturate durante l’anno e i costi di sicurezza, come riportato in una nuova presentazione dell’azienda.
Questo importo ha registrato un calo del 12% rispetto ai $33,2 milioni ricevuti come compensazione nel 2022.
La diminuzione è principalmente attribuibile al calo del prezzo delle azioni di Amazon dell’anno precedente e al minor numero di azioni maturate nel 2023 rispetto al 2022.
Lo stipendio base di Jassy è aumentato del 15% raggiungendo $365.000 nel 2023, rispetto ai $317.500 del 2022.
Il CEO ha ottenuto un valore di $27,8 milioni dalle azioni maturate nel 2023, mentre Amazon ha speso $986.164 per i costi di sicurezza del CEO nello stesso anno.
Il dettaglio dei dati sopra menzionati, inclusi nella dichiarazione di voto di Amazon di giovedì mattina, rappresentano ciò che è noto come compensazione effettiva, ossia il valore della compensazione ricevuta dall’esecutivo durante l’anno.
Secondo i calcoli prescritti dalla SEC, che includono la variazione annuale del valore delle azioni concesse all’esecutivo, inclusi gli stock che maturano durante l’anno e quelli che matureranno in futuro, la compensazione di Jassy nel 2023 è stata di $109,6 milioni, come riportato nella dichiarazione di voto dell’azienda.
Gran parte di questo importo deriva dall’aumento del valore delle azioni non ancora maturate, dovuto all’aumento successivo delle azioni di Amazon alla fine del 2023.
Inoltre, utilizzando lo stesso metodo di calcolo, la compensazione di Jassy è stata riportata da Amazon come un segno negativo di $147,7 milioni nel 2022, a causa del calo delle azioni di Amazon l’anno precedente.
Questo dimostra le sfide legate all’affidabilità dell’approccio della SEC per avere un quadro preciso della compensazione di un CEO in un dato anno.
Inoltre, la compensazione di Jassy è stata oggetto di attenzione dal momento in cui ha ricevuto un premio speciale in azioni una tantum al momento del suo insediamento come CEO nel 2021, con un valore di quasi $212 milioni all’epoca.
Queste azioni matureranno nel corso di 10 anni, la maggior parte tra i cinque e i dieci anni successivi all’incarico di Jassy come CEO.
Tra le altre preoccupazioni, gli azionisti si sono interrogati sul motivo per cui la maturazione della compensazione basata su azioni di Jassy non era subordinata al raggiungimento di obiettivi o indicatori specifici.
Una società di consulenza per investitori, l’Istitutional Shareholder Services, ha definito il premio azionario a Jassy “eccessivo nel contesto di una promozione interna”, affermando che mancava “qualsiasi collegamento a criteri di performance obiettivi predefiniti”.
Infine, Fortune ha riportato il 27 marzo che molti manager e leader senior di Amazon non otterranno aumenti in denaro quest’anno, mentre l’aumento dello stipendio base di Jassy per il 2023 è coinciso con un aumento precedente dello stipendio base per i dirigenti di Amazon.
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