Seattle trascina ancora la Bay Area nel rapporto annuale "Tech Talent", ma la qualità della piscina di lavoro della città è la più alta

Nella battaglia per la supremazia dell'hub tecnologico, Seattle trascina ancora la zona della Baia di San Francisco nell'annuale Rapporto di Talento Scoring Tech di CBRE, una classifica dei primi 50 mercati del Nord America per attrarre, trattenere e accrescere il talento tecnologico.
Ma Seattle ha seguito in una metrica chiave, classificandosi al primo posto con la qualità del suo pool di manodopera tecnologica.
Questa seconda distinzione è misurata dalla concentrazione di ingegneri e sviluppatori di software con oltre tre anni di esperienza e lauree dai 25 migliori programmi di informatica del Nord America.
Seattle è anche il primo mercato per il livello di istruzione per gli adulti di età superiore ai 25 anni con il 62,3 per cento di questo gruppo in possesso di un diploma di laurea o superiore – il doppio della media nazionale.
Dopo la Bay Area e Seattle, Toronto, Washington, DC e New York hanno completato i primi cinque mercati per talenti tecnologici nel report 2019 del CBRE.
L'unico cambiamento rispetto a un anno fa è che Toronto e DC hanno scambiato i punti 3 e 4.
Ecco i 50 migliori risultati: The Tech Talent Scorecard fa affidamento su 13 metriche, tra cui offerta di talenti tecnologici, crescita, concentrazione, costi, diplomi di laurea, prospettive del settore per la crescita dell'occupazione e prospettive di mercato per la crescita dei costi dell'affitto di uffici e appartamenti.
"La capacità della regione di Seattle di produrre, trattenere e attrarre talenti è la ragione per cui la città ha una popolazione così istruita e un'aggiunta consistente di capitale intellettuale", ha dichiarato Matt Walters dell'ufficio di Seattle di CBRE in un comunicato stampa.
Seattle ha avuto un "guadagno cerebrale" di 15.467 persone tra il 2013 e il 2018, secondo il rapporto, il che significa che sono stati creati posti di lavoro più tecnologici rispetto ai laureati in tecnologia.
La concentrazione di posti di lavoro nel settore tecnologico è pari al 7,9 per cento di tutta l'occupazione, la quinta più alta della nazione.
"Questi numeri testimoniano la crescita che ha seguito la scia delle grandi aziende tecnologiche che si sono trasferite nell'area", ha affermato Walters.
In effetti, aziende locali come Microsoft e Amazon hanno attirato grandi concorrenti della Bay Area come Facebook, Google e Apple per creare un negozio.
Più di 100 aziende hanno aperto uffici satellite a Seattle.
Ecco alcune altre aree chiave in cui Seattle si è distinta, secondo CBRE: Seattle ha il secondo stipendio medio per lavoratore tecnologico a circa $ 118.000, il 22 percento sopra la media nazionale.
(Il mercato della carriera assunto in realtà ha messo quel numero a 138.000 $ nel proprio rapporto il mese scorso.) Seattle è il secondo mercato più competitivo per gli ingaggi di talento tecnologico, dietro la Bay Area.
La popolazione millenaria è cresciuta del 10,2 percento dal 2012.
Seattle ha la più alta concentrazione di ingegneri del software, che rappresentano il 58 percento di tutte le occupazioni tecnologiche.
Il Tech Talent Analyzer interattivo di CBRE ha anche scoperto che Bay Area, Seattle, Denver e Austin sono i mercati più competitivi per assumere talenti tecnologici in base alla domanda e all'offerta sul mercato del lavoro, ai costi salariali e alla qualità del talento.