“Il Chief Product Officer di Mozilla fa causa all’azienda, denunciando discriminazione dopo una diagnosi di cancro”

Steve Teixeira fa causa a Mozilla per discriminazione

Steve Teixeira, ex dirigente di Microsoft, Facebook e Twitter e attuale chief product officer di Mozilla Corp., ha intentato una causa contro l’azienda per presunta discriminazione e altre accuse dopo aver preso un congedo medico per il trattamento del cancro.

La causa, presentata il 24 giugno presso la King County Superior Court di Seattle, sostiene che Mozilla e alcuni dei suoi dirigenti “hanno condotto una campagna per degradare o licenziare Mr.
Teixeira citando preoccupazioni e assunzioni infondate riguardo alle sue capacità come individuo affetto da cancro”.

Mozilla, che sviluppa prodotti come il browser web Firefox, negato le accuse, dichiarando che “difenderà vigorosamente” contro la causa.
Un portavoce ha affermato che l’azienda è “fiduciosa che i fatti dimostreranno che abbiamo agito correttamente”.

Accusati e alle accuse specifiche

Oltre all’azienda, la causa nomina tra gli imputati la Mozilla Foundation, la CEO di Mozilla Laura Chambers, l’ex CEO e attuale Executive Chair Mitchell Baker, e la Chief People Officer Dani Chehak.

Teixeira ha lavorato per quasi 14 anni in Microsoft in vari settori, tra cui strumenti e tecnologie per sviluppatori, prima di servire come direttore della gestione dei programmi e del design in Facebook e vicepresidente del prodotto in Twitter.

Secondo la causa, Teixeira è entrato in Mozilla nell’agosto 2022 con la comprensione che sarebbe stato posizionato per succedere alla Baker come CEO.

Contributi significativi e congedo medico

Teixeira ha ricevuto valutazioni molto positive per le sue performance alla guida del gruppo di prodotti Mozilla, tra cui l’aumento della quota di mercato desktop di Firefox, l’automazione dei prodotti pubblicitari di Mozilla, la riparazione dell’infrastruttura dei servizi, la supervisione dell’acquisizione di Fakespot e l’espansione delle iniziative di IA.

In segno della sua importanza per Mozilla, l’azienda con sede a San Francisco ha aperto un ufficio nell’area di Seattle nel febbraio 2023 poiché Teixeira risiedeva in quella zona.

Teixeira, 52 anni, è stato diagnosticato con melanoma oculare nell’ottobre 2023, una rara ma trattabile forma di cancro.
Ha preso un congedo medico approvato di 90 giorni fino ai primi di febbraio sotto il Family Medical Leave Act.

Pressioni dopo il rientro e ulteriori diagnosi

Poco prima del ritorno di Teixeira ai primi di febbraio, Baker si è dimessa dal ruolo di CEO, tornando a essere presidente esecutivo.
Chambers, un membro del consiglio di Mozilla, è stata nominata CEO per il resto dell’anno.

Al ritorno di Teixeira, secondo la causa, gli è stato chiesto di eseguire e prendersi falsamente la responsabilità di una decisione di licenziamenti pianificati durante la sua assenza.
Ha messo in dubbio la necessità dei licenziamenti e ha sollevato preoccupazioni riguardo all’impatto sproporzionato che potrebbero avere su donne e persone di colore.

Ha ricevuto una valutazione delle prestazioni negativa, che affermava, in parte, “Il tuo design organizzativo…
ha portato a un team di leadership che non potrebbe avere successo in tua assenza, il che è fondamentalmente una debolezza organizzativa e un rischio per l’azienda.”

A inizio aprile, Teixeira ha informato Chambers di aver ricevuto una diagnosi di tumore neuroendocrino al pancreas metastatizzato al fegato.

Demozioni proposte e controversie interne

Il 24 aprile, Mozilla ha formalmente proposto di degradare Teixeira a vicepresidente senior della strategia tecnologica, con una riduzione della retribuzione totale del 40%.
Teixeira ha rifiutato il cambiamento di ruolo, non avendo richiesto ulteriore flessibilità in relazione alla sua diagnosi.

Chambers ha proceduto informando altri leader di Mozilla sulla retrocessione e comunicando ai diretti subordinati di Teixeira che “sarebbe stato difficile per lui continuare a gestire un grande team a causa della sua salute,” senza avere il suo consenso a condividere tali informazioni.

Teixeira ha scritto a Chehak, il chief people officer, che “è diventato evidente che Mozilla è semplicemente a disagio nel continuare a impiegarmi come CPO perché ho il cancro.
È l’unica ragione per cui mi è stata data da Board e Laura per spingermi in un ruolo diminuito con riduzione di stipendio nella speranza che io vada via silenziosamente.”

Secondo la causa, due giorni dopo Chambers ha detto a Teixeira che le sue opzioni erano accettare e iniziare a lavorare nel nuovo ruolo, accettare il ruolo e prendere un congedo a lungo termine, o rifiutare il ruolo e “passare a una conversazione di licenziamento.”

Teixeira è stato posto in congedo amministrativo il 23 maggio contro i suoi desideri e senza spiegazioni.
Attualmente, è ancora elencato come chief product officer nella pagina di leadership di Mozilla.

Ecco la dichiarazione completa di Mozilla sul caso:

“Siamo a conoscenza della causa intentata contro Mozilla.
Neghiamo le accuse e intendiamo difenderci vigorosamente contro questa causa.
Mozilla ha una storia di oltre 25 anni di mantenere i più alti standard di integrità e conformità a tutte le leggi applicabili.
Non vediamo l’ora di presentare la nostra difesa in tribunale e siamo fiduciosi che i fatti dimostreranno che abbiamo agito correttamente.
Poiché si tratta di una questione legale in corso, non forniremo ulteriori commenti in questo momento.”

La denuncia sostiene discriminazione, ritorsione, diffamazione e divulgazione illegale di informazioni mediche, tra altre accuse.
La causa cerca un giudizio per una somma da provare il processo.

Visualizza il testo completo della causa qui: Teixeira v.
Mozilla et al by WebRaider su Scribd.