La Startup che Rivoluziona il Modo di Catturare e Accedere alla Conoscenza Aziendale

Un Tesoro di Conoscenza Aziendale

Una montagna di conoscenze e informazioni risiede all’interno di ogni azienda, sia nella documentazione che in ciascun dipendente.
Tuttavia, accedere a queste competenze al momento giusto non è sempre un processo efficiente.

È qui che entra in gioco una startup chiamata PairUp, con un software progettato per ottimizzare il modo in cui la conoscenza viene memorizzata e condivisa all’interno di un’azienda.

Funzionalità di PairUp

PairUp fornisce risposte rapide a domande su documenti e scadenze di progetti.
Può anche aiutare a trovare colleghi con esperienza nel lavoro con un particolare cliente o competenza con un certo strumento software.

È inoltre proposto come un modo per aiutare i nuovi lavoratori ad accedere alle conoscenze, specialmente da dipendenti che hanno poi lasciato l’azienda.

Competenze e Concorrenza

Ci sono diversi concorrenti che costruiscono strumenti di ricerca interna per le imprese, come la startup di San Francisco Glean, che ha raccolto $200 milioni a febbraio.

La CEO e co-fondatrice di PairUp, Emily Harburg, ha dichiarato che PairUp si distingue per il suo focus sulla “conoscenza non documentata,” aiutando a indirizzare i dipendenti alla persona giusta per rispondere alle loro domande.

Lavoro Remoto e Isolamento

Harburg ha affermato che l’aumento del lavoro da remoto ha reso più difficile alcune delle modalità tradizionali di condivisione delle conoscenze che possono avvenire tra i dipendenti.

“Le persone sono diventate ancora più isolate e separate,” ha detto.
“La mancanza della possibilità di andare semplicemente alla scrivania di qualcuno e imparare da loro o ascoltarli è diventata drasticamente più difficile.”

Un Annuncio Importante

Martedì PairUp ha annunciato un finanziamento di $2.8 milioni guidato da HearstLab e Hillsven.
Anche la società di venture capital di Seattle Graham & Walker ha investito.

“PairUp usa l’IA per favorire la connessione umana sul lavoro,” ha detto Leslie Feinzaig, direttore generale di Graham & Walker.
“Si contrappongono nettamente alle innumerevoli startup di IA che cercano di sostituire gli esseri umani e agli strumenti di produttività che cercano di far lavorare gli esseri umani come macchine.”

Il Percorso di Harburg

Harburg ha precedentemente guidato progetti presso Walt Disney Imagineering, il braccio di R&D di Disney, e ha conseguito il suo dottorato in tecnologia e comportamento sociale alla Northwestern University.
La sua ricerca di dottorato si è focalizzata su come la tecnologia può migliorare la collaborazione sul posto di lavoro.

Il Team Fondatore

Prima di lanciare PairUp nel 2022 con Andy Garvin, Harburg era direttrice delle tecnologie emergenti e dell’innovazione presso EF Education First.

Garvin ha precedentemente lavorato come ingegnere software presso Kaizen Health e CareSignal.

Il chief product officer di PairUp, Jonathan Geibel, ha co-fondato Pluto VR, una startup di realtà mista con sede a Seattle, e ha trascorso più di 15 anni alla guida di team tecnologici presso Disney Animation.
Geibel è basato a Seattle.

Sostenitori e Finanziamenti

Altri sostenitori della società, che conta cinque persone, includono Looking Glass Capital, Honeystone Ventures, MSIV, e Lofty Ventures.