Startup di automazione del reclutamento Humanly ottiene $ 12 milioni raddoppiando l'intelligenza artificiale

Umanamente, una startup di Seattle che aiuta le aziende ad automatizzare le loro funzioni di reclutamento, ha raccolto 12 milioni di dollari per aiutare ad alimentare la crescita del suo software basato sull'intelligenza artificiale.
Clienti come Microsoft, Seattle Storm e Moss Adams utilizzano Humanly per vagliare i candidati al lavoro, programmare i colloqui, automatizzare la comunicazione iniziale, eseguire controlli sulle referenze e altro ancora.
L'azienda sta investendo molto nei suoi chatbot SMS (Short Message Service) che interagiscono con i candidati al lavoro, parte di un più ampio lancio di nuovi strumenti di intelligenza artificiale generativa che aiutano le aziende ad assumere in modo più efficiente, ha affermato il co-fondatore e CEO Prem Kumar.
Il chatbot di Humanly viene addestrato su più di tre anni di dati sulle assunzioni dell'azienda, aiutandola a rispondere a domande specifiche dei candidati al lavoro.
Ad esempio, quando interagisce con un candidato di lavoro in Colorado, il bot riconoscerà la presenza di specifiche leggi sulla trasparenza salariale in quello stato, ha affermato Kumar.
L'azienda sta inoltre introducendo funzionalità di analisi dell'intelligenza artificiale per conversazioni da uomo a uomo.
Questi strumenti, che vengono eseguiti durante le chiamate dal vivo, generano approfondimenti e inviano e-mail di follow-up.
La startup mira ad affrontare un punto dolente nel processo di assunzione in cui vengono scambiati dati limitati tra i bot, gli strumenti di screening e le trascrizioni dei colloqui di un responsabile delle assunzioni.
L'uso di più strumenti spesso fa sentire i candidati come se fossero "intervistati da tre diverse società", ha affermato Kumar.
Gli strumenti di Humanly mantengono i dati di un candidato di lavoro durante tutto il processo.
"Qualsiasi conversazione tu stia avendo con candidati di lavoro, tramite SMS chat bot o umani, vogliamo essere lì e renderli più efficienti e più equi", ha detto Kumar.
L'azienda afferma che la sua tecnologia può aiutare a rimuovere i pregiudizi nascondendo il nome, il sesso, gli anni di esperienza e altro di un candidato.
Umanamente aderisce ai Responsible AI Principals di Microsoft.
CORRELATO: GeekWire Awards: come questo CEO di startup si è adattato alla pandemia, alla recessione economica e alla sua stessa stanchezza Molte aziende hanno ridimensionato il proprio personale di reclutamento a causa della recessione economica.
Tuttavia, nonostante i team più piccoli, alcune aziende stanno ancora mantenendo il ritmo delle assunzioni e, di conseguenza, i singoli reclutatori si stanno assumendo carichi di lavoro più pesanti, ha affermato Kumar.
Ciò ha spinto la domanda di strumenti di automazione che ne aumentano l'efficienza, ha affermato.
I concorrenti di Humanly includono la piattaforma di reclutamento di lavoro ben finanziata Paradox, che ha raccolto $ 200 milioni con una valutazione di $ 1,5 miliardi nel 2021, insieme a uno stuolo di altre società di software di reclutamento.
La startup ha sostenuto un tasso di ritenzione dei ricavi netti, che misura i ricavi dei clienti esistenti, del 149% lo scorso anno.
Ha condotto più di un milione di conversazioni e interviste di screening dei candidati.
Kumar è un ex dipendente di Microsoft e Tinypulse.
Ha co-fondato Humanly cinque anni fa con Andrew Gardner e Bryan Leptich.
La startup si è laureata presso Y Combinator nel 2019.
Kumar ha recentemente vinto gli onori di CEO dell'anno per startup ai GeekWire Awards 2023.
In un profilo GeekWire all'inizio di quest'anno, Kumar ha riflettuto sulla navigazione dell'azienda attraverso la pandemia, il rallentamento economico e la propria stanchezza.
Umanamente ha risposto alla pandemia spostando la sua attenzione sulle soluzioni di onboarding e assunzione da remoto.
Durante il rallentamento economico, la startup ha dato la priorità ai propri clienti e ha offerto un servizio personalizzato.
Per combattere la fatica, Kumar si è preso una pausa e ha implementato politiche di benessere dei dipendenti per supportare i colleghi che affrontano il burnout.
Verranno utilizzati nuovi fondi per far crescere i team di ingegneria e go-to-market dell'azienda.
Humanly ha raccolto $ 4,2 milioni nel settembre 2021.
Il round della serie A è stato guidato da Drive Capital, con la partecipazione dei precedenti investitori Zeal Capital Partners, Spark Growth Ventures e Fondo Basecamp.
Il finanziamento totale è di quasi $ 18 milioni.